Por Carla Cavalcante
A inteligência artificial deixou de ser uma promessa distante para se tornar parte da rotina de empresas, profissionais e consumidores. Presente em ferramentas de comunicação, plataformas digitais, serviços financeiros e processos administrativos, a tecnologia está modificando a maneira como as pessoas trabalham, aprendem e se relacionam com o mundo. Entretanto, enquanto novas oportunidades surgem, cresce também uma preocupação: como preparar a sociedade para transformações que acontecem em velocidade cada vez maior?
Um estudo divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), em maio de 2025, revelou que um em cada quatro empregos no mundo está potencialmente exposto aos efeitos da inteligência artificial generativa. O levantamento, desenvolvido em parceria com o Instituto Nacional de Pesquisa da Polônia (NASK), aponta que a transformação das atividades profissionais é um cenário mais provável do que a substituição completa dos trabalhadores. Isso significa que muitas profissões poderão continuar existindo, mas exigirão novas habilidades, conhecimentos e formas de atuação.
O Fórum Econômico Mundial também apresentou projeções importantes no relatório Future of Jobs 2025. Segundo o documento, as transformações estruturais do mercado de trabalho poderão resultar na criação de 170 milhões de postos de trabalho e no deslocamento de outros 92 milhões até 2030, considerando diferentes fatores econômicos, tecnológicos e demográficos. O estudo estima ainda que 39% das habilidades atualmente utilizadas pelos trabalhadores poderão sofrer alterações ou se tornar ultrapassadas nesse período.
No Brasil, esse cenário provoca reflexões sobre a importância da qualificação profissional e da democratização do acesso à tecnologia. Embora as ferramentas digitais ofereçam possibilidades de crescimento, inovação e empreendedorismo, nem todos os brasileiros possuem as mesmas condições de acesso à internet, equipamentos adequados ou formação tecnológica. Essa desigualdade pode representar um obstáculo para quem busca novas oportunidades no mercado de trabalho.
A discussão também envolve a responsabilidade das empresas e das instituições de ensino. Investir em capacitação, incentivar a aprendizagem contínua e desenvolver competências digitais são medidas importantes para que os avanços tecnológicos sejam acompanhados de inclusão social. Ao mesmo tempo, características humanas como criatividade, pensamento crítico, comunicação, sensibilidade e capacidade de tomar decisões continuam sendo fundamentais em diferentes áreas profissionais.
Outro aspecto que merece atenção é a utilização responsável da inteligência artificial. A facilidade para produzir textos, imagens, vídeos e informações exige maior cuidado com a verificação de conteúdos, a proteção de dados pessoais e a transparência na utilização dessas ferramentas. No jornalismo, por exemplo, a tecnologia pode contribuir para pesquisas e organização de informações, mas a apuração dos fatos, a responsabilidade editorial e o compromisso com a verdade permanecem indispensáveis.
O avanço da inteligência artificial não deve ser analisado apenas sob a perspectiva da produtividade ou da redução de custos. Trata-se também de uma transformação social que exige planejamento, políticas públicas e oportunidades de aprendizagem para diferentes gerações. Jovens que estão ingressando no mercado de trabalho e profissionais experientes que precisam atualizar seus conhecimentos enfrentam desafios distintos, mas compartilham a necessidade de adaptação.
Diante desse cenário, a principal questão talvez não seja descobrir quais profissões deixarão de existir, mas compreender como a sociedade poderá aproveitar os benefícios da inovação sem ampliar as desigualdades. O futuro do trabalho dependerá não apenas da evolução das máquinas, mas das decisões tomadas por governos, empresas, instituições e cidadãos.
A tecnologia continuará avançando. O verdadeiro desafio será garantir que o desenvolvimento humano acompanhe essa transformação e que as oportunidades geradas pela inteligência artificial sejam acessíveis a uma parcela cada vez maior da população.
Fontes: Organização Internacional do Trabalho (OIT), estudo Generative AI and Jobs: A 2025 Update, maio de 2025; Fórum Econômico Mundial, relatório Future of Jobs 2025, janeiro de 2025.
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